Gruppenspezifische Analysen

Gruppen-Analysen

Analysieren Sie die Lernaktivität und den Fortschritt einzelner Gruppen, um gezielte Maßnahmen ergreifen zu können.

Gruppen-Statistiken aufrufen

Über die Gruppen-Übersicht

1. Gehen Sie zu Admin > Gruppen
2. Klicken Sie auf eine Gruppe
3. Wählen Sie den Tab “Analysen” oder “Statistiken”

Über den Analysen-Bereich

1. Gehen Sie zu Admin > Analysen
2. Wählen Sie “Gruppen”
3. Klicken Sie auf die gewünschte Gruppe

Gruppen-Übersicht

Kennzahlen pro Gruppe

Kennzahl	Beschreibung
Mitglieder	Anzahl der Gruppenmitglieder
Zugewiesene Kurse	Kurse, die der Gruppe zugewiesen sind
Durchschnittlicher Fortschritt	Mittelwert aller Kurse
Abschlussrate	Prozent abgeschlossener Kurse
Aktive Lerner	Mitglieder mit Aktivität in den letzten 7 Tagen

Kursfortschritt pro Gruppe

Übersicht

Für jeden zugewiesenen Kurs sehen Sie:

• Kursname
• Mitglieder mit Zugang
• Durchschnittlicher Fortschritt
• Abgeschlossen (Anzahl)
• In Bearbeitung (Anzahl)
• Nicht gestartet (Anzahl)

Detailansicht pro Kurs

1. Klicken Sie auf einen Kurs
2. Sehen Sie den Fortschritt jedes Mitglieds

Gruppen vergleichen

Vergleichsansicht

1. Gehen Sie zu Admin > Analysen > Gruppen
2. Wählen Sie mehrere Gruppen aus
3. Klicken Sie auf “Vergleichen”

Vergleichbare Metriken

Metrik	Vergleich
Abschlussrate	Welche Gruppe schließt mehr ab?
Durchschnittlicher Fortschritt	Wo wird mehr gelernt?
Aktive Lerner	Welche Gruppe ist aktiver?
Zeit bis Abschluss	Welche Gruppe ist schneller?

Typische Analysen

Abteilungs-Vergleich

Vergleichen Sie z.B.:

• Vertrieb vs. Marketing vs. IT
• Standort A vs. Standort B
• Führungskräfte vs. Mitarbeiter

Onboarding-Analyse

Für die Gruppe “Neue Mitarbeiter”:

• Wie schnell werden Pflichtkurse abgeschlossen?
• Wo bleiben neue Mitarbeiter hängen?
• Welche Kurse werden selten abgeschlossen?

Einzelne Mitglieder analysieren

Mitglieder-Liste

In der Gruppen-Analyse sehen Sie:

• Name/E-Mail des Mitglieds
• Individueller Fortschritt (alle Kurse)
• Abgeschlossene Kurse
• Letzte Aktivität

Auffälligkeiten identifizieren

Situation	Mögliche Ursache	Aktion
Kein Fortschritt seit Wochen	Keine Zeit, vergessen	Direkte Ansprache
Viele angefangen, wenig abgeschlossen	Überlastet oder unmotiviert	Prioritäten klären
Hoher Fortschritt	Engagierter Mitarbeiter	Lob, evtl. Mentor-Rolle

Zeitraum-Filter

Analyse eingrenzen

Filtern Sie nach Zeitraum:

• Letzte 7 Tage: Aktuelle Aktivität
• Letzte 30 Tage: Monatstrend
• Letztes Quartal: Längerfristige Entwicklung

Berichte für Führungskräfte

Was Führungskräfte interessiert

• Team-Performance: Wie lernt mein Team?
• Compliance: Sind Pflichtkurse abgeschlossen?
• Vergleich: Wie steht mein Team im Vergleich?

Export für Meetings

1. Erstellen Sie die gewünschte Analyse
2. Klicken Sie auf “Exportieren”
3. Nutzen Sie die CSV für Präsentationen

Maßnahmen ableiten

Bei niedrigem Gruppenfortschritt

1. Ursachen analysieren: Zeit? Motivation? Relevanz?
2. Kommunikation: Gruppe informieren, Wichtigkeit betonen
3. Unterstützung: Lernzeit ermöglichen
4. Erinnerungen: Automatische Benachrichtigungen aktivieren

Bei hohem Gruppenfortschritt

1. Loben: Erfolg anerkennen
2. Best Practices: Was macht diese Gruppe richtig?
3. Übertragen: Erfolgsrezepte auf andere Gruppen anwenden